Au sommaire
1. Qu'est-ce que la prime d'expérience ?
La prime d'expérience est une majoration du salaire prévue par la convention propreté. Elle récompense l'expérience acquise dans le secteur de la propreté. Sa particularité : elle ne dépend pas seulement de l'ancienneté chez vous, mais de toute la carrière du salarié dans la branche.
2. Le barème : de 2 % à 7 %
La prime progresse par paliers d'ancienneté, exprimée en pourcentage de la rémunération minimale hiérarchique (RMH) de l'échelon du salarié. Les repères de la branche :
| Ancienneté de branche | Majoration (repère) |
|---|---|
| À partir de 4 ans | ≈ 2 % |
| Puis paliers intermédiaires | progression par étapes |
| À partir de 25 ans | ≈ 7 % (plafond) |
Entre ces deux bornes, la prime augmente par paliers successifs. Reportez-vous à l'avenant en vigueur pour le détail exact des taux à chaque palier.
3. L'ancienneté de branche cumulée
C'est le point clé, souvent mal appliqué : l'ancienneté se cumule sur toute la carrière du salarié dans la propreté, même en changeant d'entreprise. La condition : ne pas avoir d'interruption supérieure à 12 mois entre deux contrats du secteur.
Un agent qui vous rejoint avec 10 ans de propreté chez d'autres employeurs conserve donc son droit à prime. D'où l'importance de collecter et tracer l'ancienneté à l'embauche.
4. La base et le calcul
La prime se calcule en appliquant le pourcentage du palier à la RMH de l'échelon, au prorata du temps de travail. Elle est versée mensuellement et s'ajoute au salaire de base sur le bulletin.
Exemple de principe : un agent à 2 % de prime sur une RMH de référence donnée verra son taux horaire majoré de 2 %, appliqué à ses heures réellement effectuées.
5. Prime d'expérience vs prime d'ancienneté
Dans beaucoup de conventions, la prime d'ancienneté récompense les années passées dans la même entreprise. En propreté, la prime d'expérience la remplace et repose sur l'expérience de branche. C'est plus favorable au salarié mobile — et plus exigeant à suivre pour l'employeur.
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Questions fréquentes
Quel est le plafond de la prime d'expérience ?
De l'ordre de 7 % de la RMH à partir d'environ 25 ans d'ancienneté de branche.
Un nouvel embauché peut-il y avoir droit ?
Oui, s'il justifie d'une expérience suffisante dans la propreté, sans interruption de plus de 12 mois.
La prime est-elle proratisée au temps partiel ?
Oui, elle suit le volume d'heures effectuées.
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